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Programa Participação Direta nos Resultados

Em 2013, a Prefeitura de Santos inovou ao instalar o programa Participação Direta nos Resultados (PDR), valorizando o esforço do servidor e gestor público municipal. A iniciativa tem impacto expressivo na melhoria dos serviços prestados e na qualidade do trabalho dos servidores públicos. A experiência, e todas as ações realizadas para a implementação do PDR, desde planejamento até resultados, estão disponíveis na cartilha Programa Participação Direta nos Resultados: o caso da Prefeitura de Santos.

O programa instalou um sistema de avaliação de desempenho e remuneração variável a servidores públicos municipais, vinculado ao cumprimento de metas e indicadores de resultado. Por meio do programa, as metas são pactuadas em contratos firmados entre o gabinete do prefeito e secretarias municipais ou órgãos da administração indireta. Nesses contratos estão definidos os indicadores e metas que uma vez cumpridos resultam na bonificação aos servidores. Inspirado em práticas comuns de gestão na iniciativa privada, o programa visa aumentar a eficiência da prestação de serviços públicos, beneficiando a população e os servidores municipais.